Wykorzystanie cudzego zdjęcia, kodu lub bazy danych w pracy może skończyć się roszczeniem cywilnym, postępowaniem karnym i zwolnieniem. Wyjaśniamy, kiedy odpowiada pracownik, kiedy firma oraz co zrobić, gdy zwolnienie wydaje się niesłuszne.
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę to pierwszy krok, gdy uważasz, że decyzja pracodawcy jest nieuzasadniona. Sprawdź terminy, wymagania formalne i sytuacje, w których warto walczyć o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie.
Zwolnienie, zaległe wynagrodzenie albo szkoda związana z pracą budzą pytania o odszkodowanie. Wyjaśniamy, kiedy rekompensata w prawie pracy bywa możliwa, jakie ścieżki działania warto rozważyć i kiedy skonsultować sprawę z prawnikiem.